Misión, visión y valores

Misión

Ofrecer soluciones excepcionales y creativas que contribuyan al éxito de nuestros clientes.

Visión

Pace Industries:

  1. Mostrará compasión hacia sus asociados.
  2. Ofrecerá una incomparable satisfacción del cliente a través de la calidad, la entrega y el valor de clase mundial.
  3. Se abocará a la seguridad y responsabilidad ambiental.
  4. Se comprometerá a la excelencia comercial.
  5. Se enfocará en ampliar sus plataformas comerciales.

Valores

Responsabilidad

  • Definición: ser responsables por nuestras acciones y compromisos; ser dignos de confianza en la palabra, los hechos y a lo largo del tiempo.
  • El valor según Pace: se construye de forma interna y externa; brinda las soluciones para que tanto nosotros como nuestros clientes podamos alcanzar el éxito. Nos permite llevar a cabo lo que nos proponemos.
  • Conductas coherentes:
    • Estar a la altura de los compromisos asumidos
    • Comunicar los cambios en nuestros compromisos con prontitud y honestidad
  • Conductas incoherentes:
    • Poner excusas
    • Culpar a otros

Integridad

  • Definición: hacer lo correcto; demostrar nuestro carácter al vivir de acuerdo a nuestro estricto código moral
  • El valor según Pace: es fundamental para fomentar relaciones exitosas entre clientes y asociados.
  • Conductas coherentes:
    • Hacer lo que dijimos que haríamos
    • Ser honestos y sinceros
  • Conductas incoherentes:
    • Decir la verdad a medias
    • Ocultar los errores

Compasión

  • Definición: preocuparnos por los demás y valorarlos.
  • El valor según Pace: fomenta la lealtad, retiene a los empleados, conecta todos los niveles de la compañía, mejora la comunicación y mejora la confianza.
  • Conductas coherentes:
    • Considerar el punto de vista de los demás
    • Satisfacer las necesidades de otros
  • Conductas incoherentes
    • Faltar el respeto a otros
    • Egocentrismo

Equidad

  • Definición: encontrar e implementar una solución justa para todas las partes involucradas.
  • El valor según Pace: mantener el respeto y beneficio mutuos sin remordimientos. Promueve la confianza entre los asociados y entre nuestros clientes, y nos permite saber que existe la justicia.
  • Conductas coherentes:
    • No tener favoritismos
    • No ser egoístas
  • Conductas incoherentes:
    • Discriminación
    • Intimidación

Excelencia

  • Definición: alcanzar el más alto nivel de desempeño
  • El valor según Pace: es la piedra angular para alcanzar el éxito a nivel personal y en todas las áreas de la compañía.
  • Conductas coherentes:
    • Superar las expectativas
    • Sentirnos orgullosos de lo que hacemos y de la calidad de nuestro trabajo
  • Conductas incoherentes:
    • Dar menos que lo mejor de nosotros
    • Distraernos en el trabajo

Responsabilidad

Definición: ser responsables por nuestras acciones y compromisos; ser dignos de confianza en la palabra, los hechos y a lo largo del tiempo.

El valor según Pace: se construye de forma interna y externa; brinda las soluciones para que tanto nosotros como nuestros clientes podamos alcanzar el éxito. Nos permite llevar a cabo lo que nos proponemos.

Conductas coherentes:

  • Estar a la altura de los compromisos asumidos
  • Comunicar los cambios en nuestros compromisos con prontitud y honestidad

Conductas incoherentes:

  • Poner excusas
  • Culpar a otros

Integridad

Definición: hacer lo correcto; demostrar nuestro carácter al vivir de acuerdo a nuestro estricto código moral.

El valor según Pace: es fundamental para fomentar relaciones exitosas entre clientes y asociados.

Conductas coherentes:

  • Hacer lo que dijimos que haríamos
  • Ser honestos y sinceros

Conductas incoherentes:

  • Decir la verdad a medias
  • Ocultar los errores

Compasión

Definición: preocuparnos por los demás y valorarlos.

El valor según Pace: fomenta la lealtad, retiene a los empleados, conecta todos los niveles de la compañía, mejora la comunicación y mejora la confianza.

Conductas coherentes:

  • Considerar el punto de vista de los demás
  • Satisfacer las necesidades de otros

Conductas incoherentes:

  • Faltar el respeto a otros
  • Egocentrismo

Equidad

Definición: encontrar e implementar una solución justa para todas las partes involucradas.

El valor según Pace: mantener el respeto y beneficio mutuos sin remordimientos. Promueve la confianza entre los asociados y entre nuestros clientes, y nos permite saber que existe la justicia.

Conductas coherentes:

  • No tener favoritismos
  • No ser egoístas

Conductas incoherentes:

  • Discriminación
  • Intimidación

Excelencia

Definición: alcanzar el más alto nivel de desempeño.

El valor según Pace: es la piedra angular para alcanzar el éxito a nivel personal y en todas las áreas de la compañía.

Conductas coherentes:

  • Superar las expectativas
  • Sentirnos orgullosos de lo que hacemos y de la calidad de nuestro trabajo

Conductas incoherentes:

  • Dar menos que lo mejor de nosotros
  • Distraernos en el trabajo
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