Cultura de seguridad

En Pace, la seguridad es un compromiso de 24 horas. Ese compromiso comienza con cada asociado y se extiende hasta la entrega exitosa de productos de calidad a nuestros clientes sin ningún tipo de accidentes. Esto se traduce en una mayor eficacia para nuestros clientes y un mejor entorno laboral para nuestros asociados, quienes se sienten valorados y protegidos. Nuestros asociados no vienen a trabajar y, mágicamente, se convierten en personas conscientes de la seguridad. La seguridad es parte de quienes somos y cada asociado desarrolla un compromiso de seguridad personal para probarlo. Al trabajar en conjunto y responsabilizarnos de lo que nos corresponde para tomar decisiones buenas y seguras, estamos creando una cultura de seguridad que rige las 24 horas del día, los 7 días de la semana, además de ofrecer un excelente valor a nuestros clientes. Hasta que no se preocupe por su propia seguridad, nadie creerá que se preocupa por la de otras personas.

Responsabilidades de liderazgo

Hacer hincapié en la capacitación sobre seguridad antes de que los asociados inicien cualquier tipo de trabajo o tarea
Interrumpir y corregir los comportamientos peligrosos que pongan en riesgo al asociado
Interrumpir cualquier procedimiento laboral que requiera que otras personas trabajen de manera insegura y verificar su cumplimiento
Responder a peligros reconocidos y garantizar su atención
Reconocer y recompensar a los asociados que aporten ideas para mejorar la seguridad o que defiendan la seguridad
Crear un compromiso de seguridad personal y vivir de manera segura las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Política de seguridad

Pace Industries está comprometida a brindar condiciones laborales seguras y promover el bienestar de nuestros asociados

La seguridad es incondicional
Trabajar de manera segura es una condición del empleo en Pace Industries
La seguridad es responsabilidad de todos

Responsabilidades de los asociados

Hacer hincapié en la capacitación sobre seguridad antes de iniciar cualquier trabajo o tarea
Interrumpir e informar cualquier comportamiento peligroso que pueda ponerlo en riesgo a usted o a otras personas
Informar cualquier procedimiento laboral que requiera que trabaje de manera insegura, e insistir en su atención
Notificar a su supervisor acerca de cualquier peligro reconocido, e insistir en su atención
Aportar ideas para eliminar los peligros o las acciones inseguras y promover la seguridad
Crear un compromiso de seguridad personal y vivir de manera segura las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Objetivos de seguridad

En 2012 el Equipo de Liderazgo de Pace (PLT), bajo el mando del director ejecutivo Scott Bull, estableció el ambicioso objetivo de lograr un índice de cero lesiones dentro de la organización y hacer avanzar la seguridad más allá del mero cumplimiento. La misión de Pace no termina con solo lograr cero incidentes; estamos comprometidos a llegar a cero actos o comportamientos inseguros, cero problemas de salud evitables, cero empleados desinteresados y cero falta de participación en la mejora continua. Queremos que la seguridad se convierta en un valor universal entre los asociados y nuestro director ejecutivo ha desafiado a todos los asociados a asumir parte de la responsabilidad que conlleva hacer avanzar a la división de Pace hacia esa meta. Todos merecen un lugar de trabajo seguro y es la meta de Pace ofrecer eso a cada asociado, cliente, contratista y visitante.

Estadísticas de seguridad

Pace está comprometido a hacer llegar nuestra misión a cero teniendo en cuenta varias métricas relacionadas con la seguridad. El índice de registros de OSHA es la métrica universal que se utiliza en EHS; esto nos ayuda a ver adónde nos encontramos en comparación con años anteriores. Sin embargo, se trata de una estrategia de medición reactiva que se basa en los incidentes después de que ocurren. En Pace, deseamos trasladarnos a métricas más proactivas denominadas indicadores preliminares, que son medidas preventivas y predictivas que monitorean y ofrecen información actual acerca del efectivo rendimiento, actividades y procesos de nuestros sistemas de gestión. Esto conduce a la identificación y eliminación o control de riesgos en el lugar de trabajo que pueden provocar incidentes y lesiones.